Avviso STA.BILE. Sardegna "Sostegno alla Trasformazione e Assunzione – Bonus per l’Inclusione Lavorativa ed Economica in Sardegna"

Il bando in breve

Cos'è L’avviso intende favorire la creazione di occupazione stabile e di qualità, contribuendo alla valorizzazione del capitale umano e al consolidamento dei rapporti di lavoro all'interno delle imprese. Sono previste tre linee di attività: Linea A – Assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito di tirocinio formativo Secondo quanto disposto dalla D.G.R. n. 39/7 del 24.7.2025, la misura prevede l’erogazione una tantum di sovvenzioni rivolte alle MPMI, per il sostegno all’assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito di tirocini formativi ad opera della medesima impresa dove si è svolto il tirocinio. Per ciascuna assunzione a seguito di tirocinio formativo, si prevede l'erogazione della sovvenzione (calcolata come da tabella sottostante), il cui valore percentuale è pari al 50% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, per l'assunzione di un tirocinante a tempo indeterminato. Linea B – Trasformazioni da contratto a tempo determinato a contratto a tempo indeterminato Secondo quanto disposto dalla D.G.R. n. 39/7 del 24.7.2025, la misura prevede l’erogazione una tantum di sovvenzioni (calcolate come da tabella sottostante) rivolte alle MPMI, per il sostegno alla trasformazione dei contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato. Nello specifico, si prevede per ciascuna trasformazione è prevista: •B.1 l'erogazione dell'incentivo pari al 50% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, per la trasformazione di un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato di un lavoratore di età compresa tra 18 e i 35 anni non compiuti; •B.2 l'erogazione dell'incentivo pari al 65% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, per la trasformazione di un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato di un lavoratore di età compresa tra 35 e i 50 anni non compiuti; •B.3 l'erogazione dell’incentivo pari al 70% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, per la trasformazione di un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato di un lavoratore di età superiore ai 50 anni o lavoratrici/lavoratori con disabilità riconosciuta1, secondo le vigenti norme in materia o che assista in modo continuativo un familiare disabile, come definito dalla legge n. 104/1992. LINEA C - trasformazione da contratto a tempo determinato e part time a contratto a tempo indeterminato full time Secondo quanto disposto dalla D.G.R. n.44/12 del 27.8.2025, la misura prevede l’erogazione una tantum di sovvenzioni (calcolata come da tabella sottostante) rivolte alle MPMI per ciascuna trasformazione di un contratto a tempo determinato e parziale (part- time) in un contratto a tempo indeterminato e pieno (full – time), per ciascuna trasformazione di un precedente rapporto di lavoro, è prevista: •C.1 l'erogazione dell'incentivo pari al 75% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età compresa tra 18 e i 35 anni non compiuti e donne di qualunque fascia di età; •C.2 l'erogazione dell'incentivo pari al 70% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età compresa tra 35 e i 50 anni non compiuti; •C.3 l'erogazione dell'incentivo pari al 65% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età superiore ai 50 anni.

A chi si rivolge L'ntervento è rivolto alle Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI).

Cosa prevede L'intervento si sostanzia con l'erogazione di un incentivo parametrato ad un valore percentuale rispetto al valore di ciascuna trasformazione contrattuale da tempo determinato a tempo indeterminato, da tempo determinato e parziale (part- time) in un contratto a tempo indeterminato e pieno (full – time), e per ciascuna assunzione a seguito di tirocinio formativo con contratti a tempo indeterminato ad opera della medesima impresa dove si è svolto il tirocinio.

I dati del bando