Avviso Pubblico Bonus occupazione per le imprese ospitanti di tirocini RI-SALGO

Puoi partecipare se

• · Devi aver ospitato un tirocinante RI-SALGO che ha finito bene il percorso e assumerlo entro 3 mesi dalla fine del tirocinio.

  «ospitato tirocinanti che hanno concluso positivamente il loro percorso di formazione e orientamento nell’ambito dell’intervento RI-SALGO e che assumono, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 3, i tirocinanti entro 3 mesi dalla conclusione del tirocinio» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · L'assunzione può essere a tempo determinato o indeterminato, ma deve durare almeno 12 mesi.

  «procedano ad assumere i tirocinanti a tempo determinato o a tempo indeterminato per un periodo non inferiore ai 12 mesi» (FOR-DD-G01260-03-02-2026.pdf)

• · Con il de minimis ti serve una sede operativa nel Lazio, dove assumi il lavoratore.

  «In caso di aiuti de minimis avere una sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lazio presso la quale viene assunto il lavoratore/la lavoratrice per cui viene richiesto l’incentivo» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Con il de minimis il lavoratore deve lavorare in attività o settori non esclusi, come pesca, acquacoltura e produzione agricola primaria.

  «devono impiegare i destinatari in attività/settori che non sono esclusi dall’ambito del “de minimis”» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Devi essere iscritto al Registro imprese della Camera di Commercio, con stato attivo.

  «essere regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Se assumi part-time, l'orario deve essere almeno il 50% del tempo pieno.

  «In caso di assunzione con contratto part-time, non viene riconosciuto alcun incentivo per assunzioni con orario di lavoro inferiore al 50% dell’orario di lavoro a tempo pieno» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Devi dichiarare di aver verificato che il lavoratore era disoccupato quando l'hai assunto.

  «Le imprese richiedenti il contributo devono dichiarare nell’Allegato 1, ai sensi del DPR 445/2000, di aver verificato lo stato di disoccupazione dei destinatari al momento dell’assunzione» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Requisiti generali: devi avere il DURC in regola, cioè non avere violazioni sui contributi previdenziali e assistenziali.

  «non essere incorsi in violazioni delle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali ostative al rilascio del documento unico di regolarità contributiva (DURC)» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

Cosa ottieni e quali spese valgono

• · Ricevi un bonus per ogni lavoratore assunto, calcolato secondo l'art. 3 dell'avviso.

  «Per gli incentivi i costi ammissibili sono dati dal contributo calcolato così come esplicitato all’articolo 3 per ogni singolo lavoratore assunto» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Il bonus sale a 3.500 euro se assumi un lavoratore disabile iscritto al collocamento mirato.

  «elevati a 3.500,00 euro in caso di lavoratore disabile iscritto/a nelle liste del collocamento mirato ex legge 68/1999» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Il bonus non può superare quanto spendi in tutto per quel lavoratore nei primi 12 mesi.

  «l’entità dell’incentivo, non può superare il costo lordo sostenuto dall’impresa per l’assunzione, a vario titolo, del lavoratore per i primi 12 mesi di attività» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Con l'esenzione il bonus arriva al massimo al 50% del costo annuo del lavoratore svantaggiato.

  «soglia massima del 50%, (ex art. 32 del Reg. UE n. 651/2014) del costo salariale annuo del lavoratore svantaggiato assunto» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Con l'esenzione, per un lavoratore disabile il limite sale al 75% del costo annuo.

  «previa verifica del rispetto della soglia massima del 75% (ex art. 33 del Reg. UE n. 651/2014) del costo salariale annuo del lavoratore disabile assunto» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Devi tenere il lavoratore per almeno 12 mesi dall'assunzione.

  «Il rapporto di lavoro incentivato deve essere mantenuto per almeno 12 mesi dalla data di assunzione» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Puoi ricevere il 40% dell'importo con la domanda di rimborso.

  «il 40% dell’importo previsto previo ricevimento della domanda di rimborso» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Il bonus si può sommare ad altri incentivi nazionali e regionali per lo stesso lavoratore.

  «Il contributo, con riferimento al medesimo lavoratore, è cumulabile con altri incentivi e misure di defiscalizzazione o di integrazione contributiva promosse a livello nazionale e regionale» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

Come fai domanda

• · Fai domanda online sulla piattaforma SIGEM della Regione Lazio.

  «attraverso la procedura telematica accessibile dal sito https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione-21-27/» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Entri nell'area riservata con SPID.

  «La procedura telematica è disponibile in un’area riservata del sito, accessibile attraverso il sistema pubblico SPID» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Fai una domanda separata per ogni lavoratore assunto.

  «La domanda di erogazione del contributo deve essere presentata singolarmente per ogni lavoratore assunto» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Invia la domanda entro 45 giorni dall'assunzione, pena l'esclusione.

  «Le domande di erogazione del contributo devono essere presentate, a pena di esclusione, entro 45 giorni solari dalla data di assunzione del tirocinante» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Se hai assunto prima dell'apertura dello sportello, i 45 giorni partono dal giorno in cui apre la procedura online.

  «esclusivamente per le assunzioni effettuate antecedentemente alla data di apertura dello sportello, il termine di 45 giorni solari per la presentazione della domanda di incentivo decorre dalla data di apertura della procedura telematica» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · L'Allegato 1 va firmato dal legale rappresentante e inviato solo in PDF.

  «firmato dal legale rappresentante del soggetto beneficiario, deve essere inviato esclusivamente in formato PDF» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Allega la comunicazione obbligatoria di assunzione, già fatta prima della domanda.

  «Al momento della domanda di incentivo, pena la non ammissibilità, il datore di lavoro deve aver effettuato la comunicazione obbligatoria (da allegare alla domanda stessa)» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

• · Allega la visura camerale e la prima busta paga del lavoratore.

  «− Copia della Visura Camerale; − Copia della prima busta paga del lavoratore incentivato» (FOR-DD-G01260-03-02-2026-AllegatoA.pdf)

Il bando

Forma dell'aiuto

Fondo perduto

Tema

Investimenti

Ente

Regione Lazio

Tempi

Domande dal

10 febbraio 2026

Domande entro

27 novembre 2026