Regione Lazio - Bonus occupazione per le imprese ospitanti tirocini nell'ambito dell'intervento SALGO

Puoi partecipare se

• · Puoi partecipare se sei un'impresa o un ente del terzo settore.

  «Sono beneficiarie degli incentivi previsti dall’art. 3 le imprese e gli enti del terzo settore che hanno:» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Devi aver ospitato tirocinanti che hanno finito con esito positivo il tirocinio SALGO.

  «a) ospitato tirocinanti che hanno concluso positivamente il loro percorso di formazione e orientamento nell’ambito dell’intervento SALGO» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Devi assumere il tirocinante entro 3 mesi dalla fine del tirocinio.

  «e che assumono, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 3, i tirocinanti entro 3 mesi dalla conclusione del tirocinio» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Devi avere una sede operativa nel Lazio dove assumi il lavoratore (in esenzione, almeno al momento del pagamento).

  «In caso di aiuti “de minimis” avere una sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lazio presso la quale viene assunto il lavoratore/la lavoratrice per cui viene richiesto l’incentivo e in caso di aiuti in esenzione di averla almeno al pagamento» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Sono escluse le imprese di lotterie, scommesse e case da gioco (ATECO divisione 92).

  «Il bonus non è riconosciuto nel caso di assunzioni: − da parte di imprese operanti nelle attività della divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Se assumi part-time, l'orario deve essere almeno il 50% del tempo pieno.

  «In caso di assunzione con contratto part-time, non viene riconosciuto alcun incentivo per assunzioni con orario di lavoro inferiore al 50% dell’orario di lavoro a tempo pieno» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Nei 6 mesi prima dell'assunzione non devi aver fatto licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.

  «r) non aver effettuato nei sei mesi precedenti alla data di assunzione incentivata: − licenziamenti individuali o plurimi, per giustificato motivo oggettivo, ai sensi della normativa vigente;» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Requisiti generali: DURC regolare, niente fallimento o liquidazione, regole sugli aiuti di Stato.

  «h) non essere incorsi in violazioni delle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali ostative al rilascio del documento unico di regolarità contributiva (DURC)» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

Cosa ottieni e quali spese valgono

• · Ricevi un contributo per ogni lavoratore che assumi.

  «i costi ammissibili sono dati dal contributo calcolato così come esplicitato all’articolo 3 per ogni singolo lavoratore assunto» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Il contributo non può superare il costo lordo del lavoratore nei primi 12 mesi.

  «l’entità dell’incentivo, non può superare il costo lordo sostenuto dall’impresa per l’assunzione, a vario titolo, del lavoratore per i primi 12 mesi di attività» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Con il de minimis puoi ricevere fino al 100% dell'incentivo previsto per ogni assunzione.

  «Nel caso di scelta del regime “de minimis” l’incentivo può corrispondere al 100% del valore degli incentivi previsti per ogni assunzione» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Per lavoratori disabili, in esenzione, il tetto è il 75% del loro costo salariale annuo.

  «In caso di lavoratori con disabilità, l’incentivo può corrispondere all’importo massimo degli incentivi previsti, previa verifica del rispetto della soglia massima del 75% (ex art. 33 del Reg. UE n. 651/2014)» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Devi mantenere il lavoratore assunto per almeno 12 mesi.

  «Il rapporto di lavoro incentivato deve essere mantenuto per almeno 12 mesi dalla data di assunzione sia per le assunzioni a tempo indeterminato che a tempo determinato» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Puoi avere il 39% dopo l'approvazione, presentando una fideiussione.

  «a) il 39% dell’importo previsto previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare a seguito dell’approvazione del finanziamento in piattaforma SIGEM secondo il modello di cui all’Allegato 4, accompagnata dall’emissione di idonea fideiussione» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Il contributo si può sommare ad altri incentivi nazionali e regionali per lo stesso lavoratore.

  «Il contributo, con riferimento al medesimo lavoratore, è cumulabile con altri incentivi e misure di defiscalizzazione o di integrazione contributiva promosse a livello nazionale e regionale» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

Come fai domanda

• · Fai una domanda separata per ogni lavoratore assunto.

  «La domanda di erogazione del contributo deve essere presentata singolarmente per ogni lavoratore assunto» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Invia la domanda online su sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione-21-27, entrando con SPID.

  «attraverso la procedura telematica accessibile dal sito https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione-21-27/. La procedura telematica è disponibile in un’area riservata del sito, accessibile attraverso il sistema pubblico SPID» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Hai 45 giorni dalla data di assunzione per inviare la domanda.

  «Le domande di erogazione del contributo devono essere presentate, a pena di esclusione, entro 45 giorni solari dalla data di assunzione del tirocinante» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Lo sportello è aperto dal 17/02/2026 alle 9:30 al 04/12/2026 alle 12:00, o fino a fine fondi.

  «a partire dalle ore 09:30 del 17/02/2026 e fino alle ore 12:00 del giorno 04/12/2026 e, comunque, fino ad esaurimento delle risorse disponibili» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · L'Allegato 1 va firmato dal legale rappresentante e inviato solo in PDF.

  «L’Allegato 1 per la domanda di incentivo, debitamente firmato dal legale rappresentante del soggetto beneficiario, deve essere inviato esclusivamente in formato PDF» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Allega il documento d'identità valido del legale rappresentante e quello del lavoratore.

  «Alla domanda deve essere allegata copia del documento d’identità del legale rappresentante dell’impresa che assume, in corso di validità e del documento di identità del lavoratore assunto, in corso di validità» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Allega la comunicazione obbligatoria di assunzione, già fatta prima della domanda.

  «Al momento della domanda di incentivo, pena la non ammissibilità, il datore di lavoro deve aver effettuato la comunicazione obbligatoria (da allegare alla domanda stessa)» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

• · Allega anche la visura camerale e la prima busta paga del lavoratore.

  «- Copia della Visura Camerale; - Copia della prima busta paga del lavoratore incentivato» (FOR-DD-G01983-17-02-2026-Allegato-Avviso.pdf)

Il bando

Forma dell'aiuto

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Tema

Investimenti

Ente

Regione Lazio

Tempi

Domande dal

25 febbraio 2026

Domande entro

4 dicembre 2026